В ходе проверки установлено, в соответствии с приказом от 22.06.2018 г. заявительница принята на работу в магазин «Ткани» в должности продавца - консультанта с окладом 13000 руб.
Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Вместе с тем, трудовой договор с заявителем не заключался, в связи с чем, 13.09.2018 в отношении индивидуального предпринимателя Колесниченко Н.В. в государственную инспекцию труда направлено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановлением Государственной инспекции труда Калининградской области индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в сумме 5 тысяч рублей.
Присоединиться